개발자의 성장 여정: 3년간의 이직 경험과 성공 전략 분석

핵심 기술: 백엔드 엔지니어로서의 성장을 위해 이직을 결심한 개발자가 3년간 다양한 기업에 지원하며 얻은 인사이트를 공유합니다. 이력서 작성, 포맷 선정, 피드백 요청, 각 전형별 후기 및 기술 스택 고민 등 실질적인 취업 준비 과정을 상세하게 다룹니다.

기술적 세부사항:
* 이직 결심 이유: 작은 조직 규모로 인한 시도 제약, MSA 도입의 어려움, 하지만 개인적인 성장과 도전 기회는 충분했음.
* 이력서 준비: 노션에서 피그마로 플랫폼 변경, 이력서 포맷 차별화 및 가독성 개선, 핵심 역량 및 성과 중심의 간결한 내용 구성 ('문제 정의 → 해결 방안 제시 → 성과' 형식).
* 포맷 선정 및 압축: 미국식 이력서 포맷 채택, 3페이지에서 2페이지로 축소, 기술적 어려움이나 비즈니스 임팩트가 큰 경험 위주로 작성.
* 피드백 요청: 지인 및 외부 커뮤니티(딩코딩코님)를 통한 기술적/비기술적 피드백 수렴, 불필요한 프론트엔드 역량 어필 제거 및 백엔드 역량 집중.
* 기업별 전형 후기: 버즈니, AB180, 올거나이즈, 에이블리, 토스 등 여러 기업의 서류, 코딩테스트, 기술 인터뷰, 컬쳐핏 경험 및 느낀 점 공유.
* 기술 스택 고민: JVM 기반 포지션 서류 탈락 경험, Python 주력 사용으로 인한 ML 역량 강화 및 해외 취업 고려.
* 각 전형별 핵심:
* 버즈니: 서비스 스쿼드 사전 과제 탈락 후 AI 커머스 포지션 제안 거절 경험.
* AB180: 대규모 트래픽 경험 기회에 대한 기대, 사전 과제의 높은 난이도 및 학습 경험.
* 올거나이즈: 코딩테스트(알고리즘+서술형) 및 1차 기술 인터뷰 경험, 자료구조 학습 필요성 인지.
* 에이블리: 내부 추천, HR 전화 인터뷰(컬쳐핏), 기술 인터뷰(꼬리 질문 기반 깊이 있는 검증) 경험 및 학습.
* 토스: 높은 목표 의식, Platform 팀의 대규모 트래픽 처리 경험, 1차 직무 인터뷰의 깊이 있는 기술 질문.

개발 임팩트: 성공적인 이직을 위한 체계적인 준비 과정과 구체적인 전략을 제시하여, 다른 개발자들이 자신의 커리어를 설계하고 이직 목표를 달성하는 데 실질적인 도움을 줄 수 있습니다. 또한, 다양한 기업의 면접 경험을 통해 어떤 역량이 중요하게 평가되는지에 대한 인사이트를 얻을 수 있습니다.

커뮤니티 반응: 명시적인 커뮤니티 반응은 없으나, 이력서 작성 및 면접 준비 과정에서 지인 및 외부 전문가의 피드백을 적극적으로 활용하는 모습이 강조되었습니다.