브라질 기업의 AI 도입 장벽: 기술보다 심각한 인재 부족 문제

브라질 AI 도입 현황과 핵심 문제점 분석

브라질 기업의 2024년 AI 프로젝트 적용률은 13%에 불과하며, 이는 인프라, 보안, 예산의 문제가 아닌 숙련된 AI 인재 부족이 가장 큰 병목 현상임을 시사합니다.

주요 기술적 및 비즈니스 논점:

• 인재 부족 심화: 시장에는 50만 개 이상의 IT 및 AI 분야 미충족 일자리가 있으며, 이는 일반적이거나 주니어 레벨의 인력 부족이 아니라, AI를 이해하고 구축, 확장, 관리 및 유지보수할 수 있는 전문 인력의 부재입니다.
• 기업의 AI 도입 태도: 일부 기업은 고가의 소프트웨어 라이선스를 구매하거나 해외 컨설팅에 프로젝트를 전적으로 위탁하는 반면, 다수는 AI 도입의 실효성에 대해 논의하거나 일상적인 업무 보조 수준으로만 접근하고 있습니다. 이는 AI를 핵심 비즈니스 도구로 활용하지 못하는 상황을 보여줍니다.
• 필요한 역량: 단순한 프레임워크 사용법을 넘어, 비즈니스 이해도를 바탕으로 프로젝트를 예측하고 확장할 수 있는 전문가가 필요합니다. 즉, 의사결정을 내릴 수 있는 인력이 중요합니다.
• 권장 사항: 기업들은 내부적으로 AI 실험팀을 구성하고, 오픈소스 솔루션을 적극적으로 활용하며, 자체 서버를 구축하고 데이터를 체계적으로 관리하는 기본적인 역량을 갖춰야 합니다. RAG(Retrieval-Augmented Generation)와 같은 기술을 통해 데이터를 활용하는 능력도 필수적입니다.

개발 임팩트:

AI 인재 확보는 기업의 혁신 및 경쟁력 강화에 필수적이며, 이는 기업의 미래 성장 동력을 결정짓는 핵심 요소가 될 것입니다. AI를 단순한 트렌드가 아닌 구조적 필연성으로 인식하고 선제적으로 대응하는 기업만이 미래 시장에서 살아남을 수 있습니다.

현재 시장 상황:

1. 자체 AI 역량을 구축한 기업
2. 기술 아웃소싱을 활용하는 기업
3. AI 도입의 타당성만을 논의하는 기업

위 세 그룹 중 첫 번째와 두 번째 그룹은 성장하고 있지만, 세 번째 그룹은 이미 뒤처지고 있습니다.