CJ올리브네트웍스 2차 면접 후기: 앱 개발 직무의 현실적인 준비 전략

CJ올리브네트웍스 2차 면접 후기: 앱 개발 직무 준비 가이드

핵심 기술

본 후기는 IT 기업의 개발 직무 면접, 특히 앱 개발자를 채용하는 과정에서 발생하는 면접 질문의 경향성과 성공적인 답변 전략에 대한 인사이트를 제공합니다. 기술적 깊이보다는 회사의 니즈와 서비스에 대한 이해, 그리고 입사 후 기여 방안을 중심으로 준비하는 것이 중요함을 강조합니다.

기술적 세부사항

• 면접 방식: 다대다 면접 (지원자 2명 : 면접관 3명)으로 진행.
• 면접 장소: 서울역 인근 CJ올리브네트웍스 본사 10층 라운지.
• 면접 분위기: 초기에는 편안하게 시작했으나, 질문은 날카롭고 당황스러운 내용이 이어짐.
• 질문 유형:
  • 기술/경험/인성 범주에 속하지만 애매한 질문 다수.
  • 자소서/포폴 기반의 "무엇을 할 수 있는지"에 초점을 맞춘 질문 비중 높음.
  • 직무와 직접적인 연관성이 적거나 회사가 필요로 하지 않는 기술에 대한 질문은 적었음.
• 답변 시간: 함께 면접 본 지원자가 자신의 경험을 길게 녹여 답변하여 답변 시간 비율 7:3으로 느껴짐.
• 탈락 직감: 10분 가량 가만히 앉아있던 시간, "병풍" 역할을 했던 경험으로 탈락을 직감.
• 핵심 실패 요인:
  • '내가 어떤 개발자다'에 초점을 맞춘 준비가 회사에서 필요한 직무 기술 위주로 진행된 면접에 부합하지 않음.
  • 회사의 서비스에 대한 사전 조사가 부족하여 피상적인 답변만 함.
  • 자소서와 포트폴리오 등 '과거' 경험에 치중하고, '미래'에 대한 구체적인 기여 방안 준비 부족.
  • 질문과 답변이 대화처럼 자연스럽게 이어지지 않고, 면접관이 궁금한 점을 억지로 찾아 묻는 듯한 느낌.
  • 자신의 기술적 시도와 해법에 대한 평가가 "그건 당연한 거고, 다른 경험은 없나요?" 와 같이 냉담함.
  • 컬처핏 관련 질문이 전무했음.
• 긍정적 경험: 면접비 지급으로 회사의 노력에 대한 존중을 느낌.

개발 임팩트

본 후기는 IT 기업 면접에서 기술 역량만큼이나 회사의 비전과 서비스에 대한 이해를 바탕으로 어떻게 기여할 수 있는지를 명확히 보여주는 것이 중요함을 시사합니다. 특히 준비된 답변뿐만 아니라, 유연한 대처 능력과 적극적인 자기 어필이 면접 결과에 큰 영향을 미칠 수 있음을 보여줍니다. 면접 탈락 경험을 바탕으로 개인 프로젝트를 계획하는 등 성장의 동력으로 삼는 긍정적인 태도 또한 배울 점입니다.

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