주니어 개발자의 성장 고민: 첫 직장 경험, 스터디, 커리어 방향 설정

핵심 기술

이 글은 IT 회사에 입사한 주니어 개발자의 첫 6개월간의 경험을 회고하며, 회사의 개발 문화, 프로젝트 참여, 개인적인 기술 학습 및 커리어 방향 설정에 대한 깊은 고민과 성찰을 담고 있습니다. 특히 웹 프론트엔드 개발자를 지향하는 과정에서 겪는 불안감과 이를 극복하기 위한 노력에 초점을 맞춥니다.

기술적 세부사항

• 회사 환경 적응: SI 기업의 조용한 분위기와 팀스파르타와의 대비, 멘토링 시스템, 개발팀 분류(서버-Java, 클라이언트-C#, 웹-JSP/JavaScript)에 대한 경험.
• 프로젝트 참여 경험:
  • 유진투자증권 프로젝트 (AI 모델 연구팀 보조, 약 1개월)
  • 두 번째 정식 프로젝트 (웹 파트 담당, 약 3개월 예정)
• 개인적인 기술 학습 및 경험:
  • 웹 개발 경험을 바탕으로 해당 분야에 집중.
  • "물경력" 및 "밀도 있는 경험"에 대한 불안감.
  • 외부 행사 참여 및 현직자/취준생 네트워킹을 통한 동기 부여.
  • 주도적인 학습 및 도움 요청의 중요성 인지.
  • CS 기본기 및 알고리즘 학습의 필요성 절감.
• 커뮤니티 활동 및 네트워킹:
  • 2025 오픈소스 컨트리뷰션 아카데미 참여 (멘토: 장기효, 도움: 진유림, Git & Next.js).
  • FEConf 2025 스태프 참여.
  • Dev-Rel (Developer Relations) 직무에 대한 관심 및 탐색.

개발 임팩트

• 주니어 개발자로서 겪을 수 있는 실질적인 고민과 불안감을 공유하며 공감대를 형성.
• 개인의 성장 의지와 적극적인 태도의 중요성을 강조.
• 다양한 개발 행사 참여 및 네트워킹을 통한 커리어 발판 마련의 중요성을 시사.
• 프론트엔드 개발 외에도 Dev-Rel과 같은 새로운 직무 탐색을 통해 시야를 넓히는 방안 제시.

커뮤니티 반응

(해당 글에는 외부 커뮤니티 반응에 대한 언급이 직접적으로 포함되어 있지 않습니다.)