소프트웨어 개발자 채용, Take-home Assignment의 명암과 개선 방향

핵심 기술

이 글은 소프트웨어 개발자 채용 과정에서 사용되는 'take-home assignment'의 비효율성과 지원자의 시간 낭비 문제를 심층적으로 고발하며, 이에 대한 대안으로 실시간 코드 리뷰 등 보다 합리적인 평가 방식의 필요성을 역설합니다.

기술적 세부사항

• Take-home assignment 문제점: Kagi Search 백엔드 개발자 포지션 지원 과정에서 겪은 과도하게 광범위하고 모호한 과제 요구사항, 명확한 피드백 부재, 제출 후 불합리한 탈락 경험을 상세히 기술합니다.
• 지원자의 노력과 결과: 최소한의 터미널 영감 이메일 클라이언트 구현 과제에 일주일 풀타임을 투입하여 프로젝트를 완성했지만, 명확한 사유 없는 탈락 및 요구사항 변경에 대한 불만을 토로합니다.
• 채용자 관점의 해석: 일부 채용 담당자는 과제 자체의 비효율성을 인정하면서도, 지원자의 명확성 요구 및 과도한 제안서 작성에 대한 비판적인 시각을 제시합니다. 또한, 요구사항 해석 실패 가능성과 '터미널 영감'이라는 암묵적 기준에 대한 논의가 오갑니다.
• 대안 제시: 실시간 코드 리뷰, 시간 제한이 있는 소규모 과제, 코드 리뷰 중심의 후속 미팅 등 개발 역량을 더 효과적으로 평가할 수 있는 대안들이 논의됩니다.
• 업계 관행 비판: 현재 채용 방식이 지원자의 시간과 노력에 대한 존중이 부족하며, 실질적인 생계 위협까지 동반할 수 있음을 지적하며 개선을 촉구합니다.

개발 임팩트

이 논의는 개발자 채용 과정의 공정성과 효율성을 높여, 실제 개발 역량을 갖춘 인재를 효과적으로 발굴하고 불필요한 인력 낭비를 줄이는 데 기여할 수 있습니다. 또한, 개발자 경험(DX) 측면에서도 긍정적인 영향을 미쳐 인재 유치 및 유지에 도움이 될 것입니다.

커뮤니티 반응

• 지원자 측: take-home assignment의 불합리함과 시간 낭비에 대한 공감과 함께, 피드백 부재 및 불명확한 평가 기준에 대한 비판이 주를 이룹니다.
• 채용자 측: take-home 과제 자체에 대한 회의적인 시각을 공유하며, 지원자의 과도한 노력이나 제안서 작성에 대한 비효율성을 지적하는 의견도 있습니다. 일부는 요구사항 해석 실패 가능성을 제기하며 회사 측의 명확한 가이드라인 부재를 지적하기도 합니다.
• 제안: 짧은 시간 안에 평가 가능한 과제, 실시간 코드 리뷰 등 구체적인 대안 제시가 활발하게 이루어집니다.