대학생 개발자의 '넥스터즈' 2개월 집중 경험: PM 역할, 현직자와의 협업, 그리고 성장

핵심 기술

본 콘텐츠는 대학생 개발자가 현직자 위주 동아리 '넥스터즈'에서 PM 역할을 맡아 2개월간 사이드 프로젝트를 진행하며 겪은 경험과 성장을 공유합니다. 압축적인 시간 동안 프로젝트를 성공적으로 이끌기 위한 태도와 학습 전략에 대한 인사이트를 제공합니다.

기술적 세부사항

• 넥스터즈 (Nexters): 현직자 중심의 네트워킹 및 사이드 프로젝트 동아리.
• 참여 조건: 4학년 1학기 수료 후 2개월 방학 기간 활용.
• 병행 활동: 소프티어 활동과 넥스터즈 동아리 병행 (주 6일, 매일 7시 반 출근, 10-19시 소프티어, 21-02시 넥스터즈).
• PM 역할 수행: 팀원 모집 및 리드를 위해 '먼저, 과감히 책임지겠다'는 태도로 PM 역할 지원.
• 팀 빌딩: 현직자들 사이에서 자신의 패기와 열정, 아이디어로 팀원 모집 성공.
• 프로젝트 'Gotchai': 2개월간 팀원들과 함께 개발한 사이드 프로젝트.
• 주요 학습 내용: 현직자들과의 질의응답을 통한 실무 지식 습득, 태도와 성장 경험.
• 개인적 역할: PM, 팀 막내, FE 개발자 등 다수의 역할 수행.

개발 임팩트

• 실무 경험: 현직자들과의 협업을 통해 실질적인 개발 프로세스 및 문화를 체득.
• 문제 해결 능력: 복잡한 프로젝트와 팀원 관리를 통해 리더십 및 문제 해결 능력 향상.
• 성장 가속화: 제한된 시간 내 집중적인 학습과 경험으로 비약적인 성장.
• 네트워킹: 현직자들과의 관계 형성을 통해 향후 커리어에 긍정적 영향.

커뮤니티 반응

원문에서는 특정 커뮤니티 반응을 직접적으로 언급하지는 않으나, '힘들었지만 별로 힘든 티를 내지도 못했다', '내가 택한 것이지'와 같은 자기 성찰적인 어조는 개발 커뮤니티에서 흔히 볼 수 있는 성장통에 대한 공감을 불러일으킬 수 있습니다.

톤앤매너

열정적이고 솔직하며, 자기 성찰적인 톤으로 작성되어 있습니다. 어려움 속에서도 배우는 기쁨과 성장을 강조하며, 동료 개발자들에게 용기를 주는 메시지를 전달합니다.