광주 AI 사관학교 6기: 실무 중심 AI 인재 양성 프로그램 확대 전략
🤖 AI 추천
AI 분야의 실무 역량을 강화하고자 하는 기획자 및 개발자, 혹은 지역 기반 AI 산업 생태계 활성화 전략을 고민하는 관계자에게 추천합니다.
🔖 주요 키워드

핵심 기획 인사이트
광주 AI 사관학교 6기는 기존 AI 실무 교육을 넘어 비즈니스 및 데이터 트랙을 추가하고, 취·창업률 80% 달성 등 강화된 운영 목표를 설정하며 지역 AI 생태계 성장을 견인하는 실질적인 인재 양성 모델을 제시합니다.
주요 전략 및 방법론
- 트랙 확대: AI 모델링, 서비스, 플랫폼·인프라 외 AI 데이터, AI 비즈니스 트랙 신설로 교육 과정 다각화.
- 협력 강화: 이스트소프트, 스마트인재개발원, 한국소프트웨어산업협회, 네이버클라우드로 구성된 컨소시엄 운영 및 하정우 센터장 학교장 임명.
- 실무 중심 교육: 총 1300시간 커리큘럼, AWS, SK, LG CNS 등 주요 기업과의 프로젝트 기반 학습.
- 업계 전문가 활용: 정상원 대표, 하정우 센터장, 윤정원 대표 등 현업 전문가 특강.
- 성과 중심 목표 설정: 취·창업률 80%, AI 자격증 200건 이상 취득, 중견기업 연계 프로젝트 25건 이상, 광주 지역 인턴십 100건 이상 연계.
- 지역 정주형 인재 육성: 수료생의 60% 이상을 광주 지역 인재로 육성.
비즈니스 임팩트
지역 AI 산업 생태계의 핵심 인재를 공급하고, 취·창업 연계를 통한 지역 경제 활성화에 기여합니다. 또한, 성공적인 AI 인재 양성 모델로서 타 지역 및 기관의 벤치마킹 사례가 될 수 있습니다.
시장 동향
AI 기술의 발전과 더불어 실무 중심의 전문 인력 수요가 증가하는 추세에 발맞춰, 정부 및 지자체 주도의 AI 교육 프로그램이 활발히 운영되고 있으며, 산학연 협력을 통한 실질적인 취·창업 연계 강화가 중요해지고 있습니다.
📚 실행 계획
AI 사관학교와 같은 실무 중심 교육 프로그램의 커리큘럼(데이터, 비즈니스 트랙 등)을 분석하여 내부 인력 양성 계획에 적용 방안 검토.
인재 개발
우선순위: 높음
주요 IT 기업과의 프로젝트 기반 학습 및 전문가 특강 사례를 바탕으로, 자사 강점 분야의 외부 기관과의 협력 모델 구축 모색.
산학연 협력
우선순위: 중간
취·창업률, 자격증 취득률 등 AI 사관학교의 구체적인 운영 목표를 참고하여, 자체 교육 프로그램의 성과 측정 지표 및 관리 방안 수립.
성과 측정
우선순위: 높음