AI 기반 서류 평가 솔루션 '프리즘', 금융권 채용 시장의 새로운 표준 제시

AI 기반 서류 평가, 금융권 채용 시장의 혁신을 가속화

AI 기술이 금융권 채용 시장의 평가 기준을 재정의하며 시장 장악에 박차를 가하고 있습니다. 무하유의 AI 서류 평가 솔루션 '프리즘'이 '2025 금융권 공동 채용박람회'에 참가한 76개 금융사 전체에서 모의면접 대상자 선발 과정에 도입되며 그 영향력을 확대했습니다.

주요 변화 및 영향:

• 효율성 극대화: '프리즘'은 자기소개서의 표절, 오기재 등 구조적 결함 탐지뿐만 아니라 내용 평가까지 수행하며, 평균 12분 소요되던 자기소개서 분석 시간을 단 4초로 단축시켜 채용 과정의 효율성을 획기적으로 높였습니다.
• 평가 항목의 객관화: AI는 ▲답변 적합도 ▲내용 구체성 ▲문법 적합도 ▲조직 적합도 ▲본인 소개 ▲직무 적합도의 6개 항목으로 자기소개서를 평가하고 점수화합니다. 이를 통해 평가의 일관성과 객관성을 확보합니다.
• 면접 준비 지원 강화: 평가 결과를 바탕으로 유의미한 구절을 표시하고 면접관을 위한 예상 질문까지 자동 생성하여 면접관의 준비 부담을 경감시킵니다.
• 취업 준비생 지원 솔루션: '씨케이 패스(CK PASS)'는 자기소개서 분석 및 AI 모의 면접 기능을 제공하며 취업 준비 전 과정을 지원합니다.

트렌드 임팩트:

AI 기반의 서류 평가 솔루션은 전통적인 채용 방식의 비효율성을 개선하고, 객관적이고 정량적인 평가를 통해 우수 인재를 발굴하는 데 기여할 것으로 전망됩니다. 이는 HR 테크 시장의 성장을 견인하고, 금융권 외 다른 산업으로의 확장 가능성을 시사합니다.

업계 반응 및 전망:

금융권 공동 채용박람회에서 76개 금융사 전체가 '프리즘'을 도입한 것은 AI 서류 평가 솔루션에 대한 금융권의 높은 관심과 신뢰를 방증합니다. 향후 AI는 단순 서류 검토를 넘어 면접, 역량 평가 등 채용 전반에 걸쳐 핵심적인 역할을 수행할 것으로 예상됩니다.