여수시, 12년 연속 정부합동평가 우수기관 선정 및 재정 인센티브 확보

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이 콘텐츠는 지방자치단체의 성과 관리, 행정 혁신, 예산 확보 전략 등에 관심 있는 공공 부문 종사자, 정책 입안자, 성과 관리 전문가에게 유용합니다. 특히, 지속적인 성과 달성을 위한 노력과 그 결과에 대한 분석은 관련 분야의 실무자들에게 시사점을 줄 수 있습니다.

🔖 주요 키워드

여수시, 12년 연속 정부합동평가 우수기관 선정 및 재정 인센티브 확보

여수시, 12년 연속 정부합동평가 우수기관 선정 및 재정 인센티브 확보

  • 핵심 트렌드: 지방자치단체의 지속적인 성과 관리 능력과 중앙 정부 평가 시스템에서의 우수성 확보가 재정적 인센티브로 직결되는 경향을 보여줍니다.

  • 주요 변화 및 영향:

    • 여수시는 2024년 실적을 기반으로 한 2025년 정부합동평가에서 전라남도 내 3위, 12년 연속 우수기관으로 선정되는 쾌거를 이루었습니다.
    • 이 성과를 통해 1억 3,000만 원의 상사업비와 2,100만 원의 포상금을 포함한 총 1억 5,100만 원의 재정 인센티브를 확보했습니다.
    • 평가에서 행정, 경제, 복지, 환경 등 전 부문에 걸쳐 고른 성과를 달성했으며, 정량지표 82개 중 79개, 정성평가 16개 중 15개가 우수사례로 인정받았습니다.
    • 특히 2개 지표는 행정안전부 우수사례로 선정되어 전국적인 경쟁력을 입증했습니다.
    • 매달 실적 점검 및 부진 지표 대책 회의 등 지속적인 노력과 전 직원의 헌신이 이번 성과의 원동력으로 분석됩니다.
  • 트렌드 임팩트: 지방자치단체의 행정 서비스 질 향상 및 재정 건전성 확보 노력이 구체적인 성과와 재정적 보상으로 이어지는 선순환 구조를 확인할 수 있습니다. 이는 다른 지자체의 성과 관리 혁신에 대한 동기 부여와 시사점을 제공합니다.

  • 업계 반응 및 전망: 정기명 여수시장은 이번 성과를 전 직원의 노력 덕분이라며, 앞으로도 시민이 체감할 수 있는 행정 서비스 제공에 집중하겠다는 의지를 표명했습니다. 이는 시민 중심의 행정 서비스 강화가 미래 지자체 평가의 중요한 요소가 될 것임을 시사합니다.

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