AI로 돈 벌었으면 일 좀 줄여줘야지"…버니 샌더스, '주4일제' 주장

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비즈니스 전략

대상자

정책 입안자, 기업 경영자, 노동자, 사회 운동가

• 중간 난이도: 정책 논의 및 기업 전략 수립에 관심 있는 사람들을 위한 분석*

핵심 요약

• 버니 샌더스는 AI 기술 발전으로 인한 생산성 향상이 노동시간 단축으로 이어져야 한다고 주장
• 주 4일제(주 32시간 근무)는 AI 시대의 노동환경 개선을 위한 핵심 제안
• 영국과 마이크로소프트 등 실제 사례에서 주 4일제의 가능성을 입증

섹션별 세부 요약

1. 버니 샌더스의 주4일제 주장 배경

• AI 기술 발전으로 생산성이 높아졌음에도 노동시간이 줄어들지 않아 부당하다는 주장
• 노동자 보호와 AI 기술의 사회적 책임 강조
• "이건 급진적 주장도 아니다"라는 선언과 함께 실제 사례 제시

2. 주4일제 실제 사례 및 효과

• 2022년 영국의 주4일제 시범사업: 61개 기업, 2,900명 참여, 일부 기업 매출 1.4% 증가
• 마이크로소프트 일본 지사: 2019년 주4일제 도입으로 생산성 약 40% 상승
• 킥스타터: 2021년부터 주4일제 정식 운영

3. AI와 노동환경의 관계

• AI 기술 발전은 기술 기업의 인력 재조정과 업무 재분배에 영향
• 현재 AI 도입으로 인한 생산성 향상이 노동자에게 이익이 되지 않는 실정
• 주4일제는 AI의 생산성 향상을 노동자에게 돌려주는 방안

결론

• AI로 인한 생산성 향상을 노동시간 단축으로 전환하는 주4일제는 기업 및 사회 모두에게 이익이 될 수 있는 전략이다. 실무적 적용 시, 기업의 생산성 변화를 체계적으로 분석하고, 노동자 복지를 고려한 정책 수립이 필요하다.