무하유, '원티드 하이파이브2025'서 AI 채용 솔루션 시연

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대상자

• HR 전문가, 기업 채용 담당자, AI 도입 계획 기업
• 중급~고급 수준의 실무자 (AI 기술 이해와 HR 업무 경험 필요)

핵심 요약

• 프리즘은 자기소개서 구조 분석 및 내용 평가를 통해 120만 건 이상의 연간 데이터 처리 가능
• 몬스터는 AI 역량검사와 맞춤 면접 질문 생성으로 지원자 적합도 예측 제공
• AI 기반 채용 효율화를 통해 인재 선발 정확도 향상 및 기업 리스크 감소 가능

섹션별 세부 요약

1. 무하유 AI 채용 솔루션 소개

• 무하유, 2025년 '원티드 하이파이브2025'에 참여해 '프리즘', '몬스터' 시연
• HR DAY 부스에서 19일 직접 체험 기회 제공

1. 프리즘의 주요 기능

• 자기소개서 구조적 결함 식별 및 내용 질 평가
• 연간 120만 건 이상의 데이터 분석 경험 보유
• 채용 서류 자동 평가로 인력 비용 절감 효과

1. 몬스터의 AI 기능

• 역량검사에서 인성, 메타인지, 직무 매칭률 등 4가지 지표 활용
• AI 면접 시 자기소개서 기반 맞춤 질문 생성으로 면접자 이해도 향상
• 지원자 부적응 가능성 예측으로 채용 리스크 관리 지원

1. 무하유의 전략

• AI 기반 채용 업무 자동화를 통해 최적 인재 선발 지원
• 사용자 맞춤형 솔루션 고도화로 기업별 채용 요구 반영
• 신동호 대표의 AI 채용 솔루션 확대 적용 계획 발표

결론

• AI 기반 채용 도구 도입은 인재 선발 효율성과 채용 프로세스 객관성 향상에 기여
• 프리즘, 몬스터 활용 시 기업은 인력 관리 리스크 감소 및 최적 인재 확보 가능
• AI 채용 솔루션 적용은 HR 업무 자동화와 데이터 기반 의사결정의 핵심 전략이 됨