토스에 합류하다

카테고리

프로그래밍/소프트웨어 개발

서브카테고리

개발 툴

대상자

• *시니어 개발자, 아키텍트, 관리자**
• 난이도 관점: 기술적 깊이와 전략적 사고를 요구하는 중급 이상 전문가 대상

핵심 요약

• "요약된 이력서 + 자세한 업무기술서" 형식이 토스 채용에서 효과적임
• 면접은 시스템 설계, 업무 근거 분석, 다양한 접근 방식 검토에 중점을 두는 심층적 토론 형식
• 문화적합성 인터뷰는 실제 사례 중심의 구체적 대답이 핵심

섹션별 세부 요약

1. 채용 프로세스 개요

• 토스 Learner's High 서버 1기, 2025 서버 플랫폼 챕터 채용 설명회 2개 참여
• 러너스하이 서류 탈락, 서버 플랫폼 챕터 채용으로 토스 합류
• "요약된 이력서 + 자세한 업무기술서" 형식이 가장 효과적임 (토스 채용 담당자 직접 권장)

2. 이력서 전략

• 분기별 이력서 정리 및 성과 기록으로 자기 평가 및 시장 점검
• 1~1.5장 요약 + 3장 이상의 자세한 업무기술서 형식이 주변 반응 및 채용 결과에서 가장 높은 평가
• 이력서에 "대주제 3가지 + 시스템 설계"에 대한 깊이 있는 내용이 중요

3. 면접 프로세스

• 업무 근거 분석 (A 방식 선택 근거, B/C/D/E 등 다른 방식 검토 여부)
• 시스템 설계에 대한 깊이 있는 토론 (예: K6 부하테스트 결과 비교, async-profiler 사용 경험 등)
• 문화적합성 인터뷰는 실제 사례 중심의 구체적 대답이 핵심

4. 토스 문화 이해

• THE TEaM 영상을 반복 시청하며 팀워크, 피드백 문화, 휴식과 체력 관리 방식 분석
• 개발자 외 직군(PO, PM, 디자이너) 영상도 참고하여 포괄적 이해

5. 플랫폼 개발자 적응

• "플랫폼 엔지니어링" 책을 통해 플랫폼 개발자 역할 이해
• 사용자 중심의 제품 설계 원칙 강조: "이전보다 더 많은 일"을 가능하게 하는 제품 설계 중요

결론

• 이력서 전략: 요약 + 자세한 업무기술서 형식을 유지하고, 시스템 설계에 대한 깊이 있는 내용 포함
• 면접 준비: 다양한 접근 방식 검토, 실제 사례 기반의 근거 제시, 토스 문화 이해를 위한 영상 분석
• 플랫폼 개발자 적응: "플랫폼 엔지니어링" 책 활용 및 사용자 중심의 제품 설계 원칙 준수

> * 새로운 도구의 온보딩 비용과 생산성 향상 효과를 반드시 고려해야 함