"AX 주도권 우리가 잡는다"…올해 AI 전문가 1000명 확보 나선 '이 기업' 어디?

카테고리

프로그래밍/소프트웨어 개발

서브카테고리

인공지능, 머신러닝, 데이터 분석, DevOps

대상자

AI 개발자, 데이터 엔지니어, AI 아키텍처 담당자, 기술 리더, 인재 채용 담당자

• 중급 이상의 기술 이해도를 가진 사람들에게 유용하며, AI 인력 채용 및 교육 프로그램에 관심 있는 기업 및 개인에게 실질적인 정보 제공

핵심 요약

• LG CNS는 2024년 AI 분야 전문가 1000명 확보를 목표로, 11개 직무에 걸쳐 채용을 진행
• AI 엔지니어, AI 사이언티스트 등 전문가의 역할은 '현장에서의 비즈니스 혁신' 중심
• AI 전문가 성장 지원을 위해 글로벌 파견, 자격증 지원, 맞춤형 교육 프로그램 운영

섹션별 세부 요약

1. LG CNS, AI 전문가 채용 본격화

• LG CNS는 금융, 공공, 제조 등 산업별 맞춤형 AI 솔루션 개발을 위해 AI 전문가 채용에 나서고 있다.
• 채용 직무는 AI 사이언티스트, AI 엔지니어, AI 아키텍처, AI 애플리케이션 개발 등 총 11개 분야로 구성.
• AI 플레이어의 역할은 현장에서 직접 '비즈니스 혁신'을 주도하는 것으로 정의.

2. AX 역할·역량 체계 수립

• LG CNS는 AI 전문가의 역할과 역량을 상세히 정의한 'AX 역할·역량 체계'를 수립.
• 각 직무별로 'AI 기술을 현장에 어떻게 적용할 것인가'에 대한 고민을 담아 실무 중심의 채용 기준으로 활용.
• 예: AI 엔지니어는 고객 맞춤형 AX를 주도하며 AI 에이전트와 에이전틱 AI 모델 설계 및 성능 개선을 수행.

3. AI 전문가 성장 지원 프로그램

• 채용 후에도 AI 전문가 성장 지원 프로그램을 운영.
• 글로벌 AI 기업 코히어와 파트너십 체결 후, 캐나다 본사 파견 기회 제공.
• AWS, GCP, Microsoft 등 CSP의 AI/ML 자격증 시험 응시 전형료 전액 지원.

4. 맞춤형 교육과 'AX 전문가' 자격 부여

• AI 직무별 맞춤형 교육 프로그램 운영: LLM 애플리케이션 개발, RAG 활용, 테스트 실무 등.
• 교육 수료 후 AI 프로젝트 경험 및 기술 평가 기준 충족 시 'AX 전문가' 사내 자격 부여.
• 'AI 100 인 100' 프로젝트 통해 100일 이내 100개 서비스 구축 지원, 목표 500개 프로젝트 완료 예정.

5. 유연한 근무 환경과 기술 중심 인사제도

• 자율책임근무제 시행 및 수도권 102개 거점오피스 운영으로 유연한 근무 가능.
• 기술 역량 레벨 평가제도 도입: 1~5등급으로 나눠 연봉과 인사평가에 반영.

결론

LG CNS는 AI 전문가 채용 및 교육 프로그램을 통해 AI 인재 확보와 역량 강화에 집중하며, 'AI 100 인 100' 활동을 통해 500개 AI 서비스 구축을 목표로 하고 있다. 기술 역량 중심의 인사 제도와 유연한 근무 환경은 AI 전문가들에게 강력한 유인 요인이다.